Vagas e Oportunidades
O Programa de Estágio visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos, com idade acima de 16 anos, sem limite máximo de idade.
Para ser contratado como estagiário é preciso estar frequentando o ensino regular em instituições de ensino superior, ensino médio, curso Técnico ou Tecnólogo, ou ainda, na educação especial e na conclusão do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.
É uma prática educativa, de forma supervisionada, com desenvolvimento no ambiente corporativo, visando o preparo para o trabalho.
As vagas efetivas, são vagas regidas pela CLT. Essa modalidade, permite a continuidade do nosso trabalho já existente (Programa de Aprendizagem e Estágio), possibilitando às pessoas que sigam evoluindo na vida profissional e às empresas que contem com nosso banco de talentos com muitos profissionais capacitados.
Oferecemos o recrutamento e seleção de profissionais efetivos, de forma personalizada, realizando entrevistas prévias, testes de perfil e de habilidades, triagem, entre outros; de acordo com a necessidade da empresa e da vaga. Além disso, nas vagas efetivas possuímos a expertise em vagas para pessoas com deficiência.
O Programa de Aprendizagem tem como objetivo capacitar jovens e adolescentes acima de 14 anos e menores de 24 anos, onde, a área de atuação não precisa estar relacionada com os estudos.
É uma modalidade especial de trabalho, onde o processo de ensino-aprendizagem contempla a aprendizagem teórica, realizada no Cidade Júnior e a aprendizagem prática, realizada nas empresas contratantes dos aprendizes.
Como cadastrar seu currículo
Nosso processo seletivo é realizado apenas pelo nosso site de vagas, por isso, para concorrer a vagas como aprendiz, estágio ou efetivo, realize seu cadastro em nossa plataforma. Para efetuar o seu cadastro, siga os passos abaixo:
1º.Acessar o link:
2º. Vá para o final na página, onde diz “Cadastre seu currículo e receba notificações das melhores vagas para o seu perfil! “
3º. Clique em “Me cadastrar” e preencha com o
Etapas do processo seletivo
A seleção de um perfil que se enquadre às vagas propostas e suas exigências é a parte mais importante dentro de um recrutamento.
O processo seletivo aplicado pelo Cidade Júnior possui 2 etapas:
Inicialmente, é utilizada uma plataforma de cadastro de currículo e de processo de recrutamento e seleção. Atualmente utilizamos a plataforma “Abler”. Nesta plataforma os candidatos realizam um cadastro do seu currículo e através deste cadastro, também vão preenchendo algumas informações que vão constituir as características do seu perfil no nosso sistema.
O aprendiz também deve se candidatar às vagas disponíveis em nosso site. Com os cadastros em mãos, é realizada uma pré-seleção de todos os currículos que mais se enquadram no perfil comportamental que a vaga em questão requer.
A nossa plataforma gera um relatório do perfil comportamental de cada candidato, que são aspectos da personalidade, habilidades e aptidões. Esses aspectos são levados em conta em conjunto com as informações disponibilizadas pelo aprendiz no preenchimento do seu currículo.
Posteriormente, há a etapa de agendamento e realização da entrevista, a qual pode ter mais de uma etapa. Esta etapa pode ser coletiva ou individual, porém geralmente consiste em uma entrevista realizada com o RH da empresa a contratar e depois, possivelmente, com a pessoa do setor que o candidato irá trabalhar, a qual, irá entrevistar e procurar conhecer este candidato.
Conheça nossos cursos de
capacitação profissional
As formações podem ser realizadas por meio de pacotes ou em módulos pela seleção personalizada das disciplinas individuais de cada curso.
Quem é contratado como aprendiz tem a formação completa em um dos cursos de auxiliar abaixo conforme a área em que foi contratado.
Acompanhe nossas vagas
Para concorrer às vagas, você deverá acompanhar as divulgações que são postadas em nossas mídias.
Selecione redes abaixo e siga-nos nas nossas redes sociais:
Dúvidas Frequentes
Selecione nas abas abaixo sua dúvida para saber MAIS:
Obs: Nosso processo seletivo é realizado apenas com candidatos que tenham cadastro no site, por isso se cadastre: https://vagascidadejunior.abler.com.br/
2º Vá até o final da página, depois das vagas, onde diz " Não encontrou o emprego dos seus sonhos? Cadastre seu currículo e receba notificações das melhores vagas para o seu perfil! "
3º Clicar em “Me cadastrar"
4º Preencha com o máximo de informações.
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I – Realizar a integração entre as partes, visando facilitar o ajuste das condições para assinatura do instrumento jurídico previsto no art. 16 da Lei nº 11.788/08;
II – Comunicar à Instituição de Ensino quando ocorrer o desligamento do estagiário, antes da data prevista no termo de compromisso de estágio;
III- Exigir do estudante a apresentação periódica do relatório das atividades, em prazo não superior a 06(seis) meses;
V – Providenciar o seguro contra acidentes pessoais em favor do estudante do estágio remunerado não obrigatório assumindo os custos correspondentes.